El clima laboral en la biblioteca universitaria: el caso de seis bibliotecas universitarias en Colombia-Reference-Cited by-同舟云学术

El clima laboral en la biblioteca universitaria: el caso de seis bibliotecas universitarias en Colombia

Published:2020-06-30 Issue:84 Volume:34 Page:59
ISSN:2448-8321
Container-title:Investigación Bibliotecológica: archivonomía, bibliotecología e información
language:
Short-container-title:IB

Author:

Becerra-Márquez Claudia Virginia^ORCID,Bermudez-Aponte José Javier^ORCID

Abstract

La investigación se centra en el clima laboral en bibliotecas universitarias de la ciudad de Bogotá, para lo cual se definieron cinco categorías: relaciones laborales, innovación y cambio, recursos y condiciones de trabajo, compensación y remuneración, y orientación e identidad. La metodología que se empleó fue cuantitativa, consistió en la aplicación de un instrumento a 120 empleados pertenecientes a seis bibliotecas. Los resultados evidenciaron un clima laboral estable, siendo la categoría identidad –apropiación de los valores institucionales y la satisfacción del lugar ocupado en la organización– la que obtuvo la mejor percepción; por su parte, las carencias más significativas frente al ambiente laboral en las bibliotecas están centradas principalmente en temas de innovación y cambio, así como en las relaciones laborales.

Publisher

Universidad Nacional Autonoma de Mexico

Subject

Library and Information Sciences

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