Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Hasamitra Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik samplingjenu. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. BPR Hasamitra Makassar yang berjumlah 92 karyawan. Analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Statistical Package for the Social Sciences (SPSS)versi, 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan punishment berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan