Author:
ŞİMŞEK Ali,ÖMÜRBEK Nuri,AKÇAKANAT Tahsin
Publisher
Pamukkale University Journal of Business Research
Reference159 articles.
1. Acar, O. K. ve Türkoğlu, T. (2017). Kamuda İşletmecilik Eksenli Değişimle Birlikte Çalışanlarda Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Düzeyleri: PTT Üzerine Bir Alan Araştırması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 19(33), 93-102.
2. Adekola, B. (2012). The Impact of Organizational Commitment on Job Satisfaction: A Study of Employees at Nigerian Universities. International Journal of Human Resource Studies, 2(2), 1-17.
3. Ağırkaya, K. ve Erdem, R. (2018). Halef Selef Bağlamında Yönetici Değişikliğinin Hastane Personeline Etkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (31), 23-60.
4. Ahmetoğulları, K. ve Çatı, K. (2017). STK Mensuplarının Etik İklim Algısının Örgütsel Bağlılık Aracılığıyla Bireysel Performanslarına Etkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(20), 283-313.
5. Aksoy, C., Şengün, H. İ. & Yılmaz, Y. (2018). Examination of The Relationship Between Job Satisfaction Levels and Organizational Commitments of Tourism Sector Employees: A Research in The Southeastern Anatolia Region of Turkey. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 17(65), 356-365.
Cited by
2 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献