Obstáculos a la participación laboral de las mujeres árabes palestinas en Israel

Author:

MIAARI Sami H.1,KHATTAB Nabil2,SABBAH‐KARKABI Maha3

Affiliation:

1. Universidad de Tel Aviv

2. Doha Institute

3. Universidad Ben‐Gurión del Neguev

Abstract

ResumenPese al reciente aumento del nivel de estudios de las mujeres árabes palestinas en Israel, sus tasas de actividad y ocupación siguen siendo inferiores a las de las mujeres judías. En este estudio, basado en datos de la Encuesta de Población Activa y la Encuesta Social de Israel (periodo 1995‐2016), se investiga si este patrón se explica por factores socioeconómicos y demográficos, la religiosidad, los activos de capital humano, la estructura familiar y políticas públicas conexas, y la jubilación anticipada. Se constata que estos factores afectan a la participación de las mujeres árabes palestinas en el mercado laboral, de lo que se extraen algunas recomendaciones de políticas.

Publisher

Wiley

Subject

Pharmacology (medical)

Reference66 articles.

1. Religiosity and Muslim Women’s Employment in the United States

2. “Carrer women” or “working women”? change versus stability for young Palestinian women in Israel

3. 27. Gender Policy in Family and Society among Palestinian Citizens of Israel: Outside and Inside Influences

4. Almagor-Lotan Orly.2010.«Ocupación de las mujeres árabes en el sector académico» [en hebreo]. Jerusalén: Knesset Research and Information Center.https://fs.knesset.gov.il/globaldocs/MMM/af4d6b58-e9f7-e411-80c8-00155d010977/2_af4d6b58-e9f7-e411-80c8-00155d010977_11_9176.pdf.

5. A Theory of the Allocation of Time

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