Preferencias de las mujeres en cuanto al tiempo de trabajo: cuestionando los supuestos sobre subempleo, centralidad del trabajo y conciliación entre vida laboral y personal
Author:
Affiliation:
1. Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
2. Centro de Investigación para el Desarrollo del Liderazgo (GLEAD)
3. LMU Munich
Publisher
Wiley
Link
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1111/ilrs.12208
Reference54 articles.
1. What is the relationship between long working hours, over-employment, under-employment and the subjective well-being of workers? Longitudinal evidence from the UK
2. Gender Differences in Time Use over the Life Course in France, Italy, Sweden, and the US
3. ‘A great job and a family’: work narratives and the work and family interaction
4. Discourses of ambition, gender and part-time work
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