Affiliation:
1. Université de Tel‐Aviv
2. Institut de Doha
3. Université Ben‐Gourion du Néguev
Abstract
RésuméBien que les Palestiniennes vivant en Israël aient récemment vu leur niveau d'études progresser, elles restent moins présentes que les femmes juives sur le marché du travail. Les auteurs s'appuient sur des données de l'enquête sur la population active et de l'enquête sociale couvrant la période 1995‐2016 pour examiner les facteurs susceptibles d'expliquer cet écart – facteurs socio‐économiques et démographiques, religiosité, capital humain, structure familiale et politiques publiques, retraite anticipée. Ils constatent que tous ces facteurs influent sur la probabilité des Palestiniennes de participer au marché du travail, ce qui a des implications pour les politiques du marché du travail.
Subject
Applied Mathematics,General Mathematics