Obstacles à la participation des Palestiniennes au marché du travail en Israël

Author:

MIAARI Sami H.1,KHATTAB Nabil2,SABBAH‐KARKABI Maha3

Affiliation:

1. Université de Tel‐Aviv

2. Institut de Doha

3. Université Ben‐Gourion du Néguev

Abstract

RésuméBien que les Palestiniennes vivant en Israël aient récemment vu leur niveau d'études progresser, elles restent moins présentes que les femmes juives sur le marché du travail. Les auteurs s'appuient sur des données de l'enquête sur la population active et de l'enquête sociale couvrant la période 1995‐2016 pour examiner les facteurs susceptibles d'expliquer cet écart – facteurs socio‐économiques et démographiques, religiosité, capital humain, structure familiale et politiques publiques, retraite anticipée. Ils constatent que tous ces facteurs influent sur la probabilité des Palestiniennes de participer au marché du travail, ce qui a des implications pour les politiques du marché du travail.

Publisher

Wiley

Subject

Applied Mathematics,General Mathematics

Reference66 articles.

1. Religiosity and Muslim Women’s Employment in the United States

2. “Carrer women” or “working women”? change versus stability for young Palestinian women in Israel

3. 27. Gender Policy in Family and Society among Palestinian Citizens of Israel: Outside and Inside Influences

4. Almagor-Lotan Orly.2010.[L'emploi des femmes arabes universitaires] [en hébreu]. Jérusalem: Knesset Research and Information Center.https://fs.knesset.gov.il/globaldocs/MMM/af4d6b58-e9f7-e411-80c8-00155d010977/2_af4d6b58-e9f7-e411-80c8-00155d010977_11_9176.pdf.

5. A Theory of the Allocation of Time

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