Affiliation:
1. Institut syndical européen (ETUI) et Faculté de gestion de l'Université Massey (Australie)
2. Faculté de gouvernance Université d'Utrecht
Abstract
RésuméLes syndicats peuvent contribuer à la liberté au travail par une action collective axée sur l'intérêt des membres, mais aussi en nouant des partenariats avec d'autres acteurs de la société civile, dans le cadre d'un mouvement social. Pour traiter ce dernier aspect, encore peu documenté, les auteurs s'appuient sur les définitions de la liberté de Berlin (1988) et MacCallum (1967) puis sur la théorie de la démocratie radicale de Laclau et Mouffe (2019). Ils illustrent leur propos par une étude de cas portant sur les stratégies déployées par des syndicats néozélandais en vue d'accompagner l'action officielle pour une transition juste face au défi climatique.
Subject
Applied Mathematics,General Mathematics
Reference71 articles.
1. False Consciousness, Class Consciousness and Nationalism;Allahar Anton L;Social and Economic Studies,2004
2. Searching for injustice and finding solidarity? A contribution to the mobilisation theory debate
3. An Analysis of Passing On in New Zealand: The Employer's Duty to Manage Concurrent Bargaining in a Mixed Workplace;Barnes Ronelle;Auckland University Law Review,2005
4. A global analysis of worker protest in digital labour platforms