Penalización de la maternidad y prima de paternidad en la economía de plataformas en China. Impacto de la situación parental en los ingresos

Author:

ZHENG Qi1,QIU Zitong2,YANG Weiguo3

Affiliation:

1. School of Labour Economics Capital University of Economics and Business Beijing

2. Labour Dispute Office Chinese Academy of Labour and Social Security Beijing

3. School of Labour and Human Resources Renmin University of China Beijing

Abstract

ResumenLa prima de paternidad y la penalización de la maternidad son conceptos clave en el estudio de la brecha de género en los ingresos. Los autores examinan la variación de ingresos por género en la economía de plataformas de China antes y después de tener hijos, mediante un modelo de mínimos cuadrados ordinarios, un análisis de los mecanismos de influencia y la descomposición de Oaxaca‐Blinder. Constatan la desaparición de la penalización de la maternidad y la transformación de la prima de paternidad en penalización por efecto de las presiones laborales y la segregación ocupacional de género, lo que obliga a los hombres a conciliar el trabajo y el cuidado infantil de una forma no tan prevalente en otros sectores.

Publisher

Wiley

Reference65 articles.

1. Happiness and Childbearing Across Europe

2. Children and Their Parents’ Labor Supply: Evidence from Exogenous Variation in Family Size;Angrist Joshua D.;American Economic Review,1998

3. Comparison and Implications of Human Capital Theory at the Individual, Organization, and Country Levels;Bae Seong-O;Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict,2014

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