Affiliation:
1. ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ
2. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Abstract
Bu çalışmanın amacı, kariyer başarısı ve öz değerlendirme arasındaki ilişkide sınırsız kariyerin aracı rolünü araştırmaktır. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden anket uygulaması 180 çalışana uygulanmıştır. Çalışmada kullanılan veriler, 2019 yılı Kasım Aralık ayları içinde kolayda örneklem tekniği kullanılarak kamu kurumunda ve özel sektörde görev yapan çalışandan elde edilmiştir. IBM SPSS 24 programı ile korelasyon ve regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Analiz sonuçlarına göre öz değerlendirmenin, kariyer başarısı ve sınırsız kariyeri olumlu yönde etkilediği ve aralarında pozitif yönlü kuvvetli ilişkiler olduğu belirlenmiştir. Bunun yanında, sınırsız kariyerin öz değerlendirme ile kariyer başarısı arasında kısmi aracılık etkisine sahip olduğu saptanmıştır. Bu çalışma ile öz değerlendirme ve kariyer başarısı arasındaki ilişkiyi aracı bir model içerisinde inceleyerek sınırsız kariyerin bu ilişkide nasıl bir rol oynadığını ortaya koymak amaçlanmakta ve alanyazına katkı sağladığı değerlendirilmektedir.
Publisher
Gazi Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi
Reference51 articles.
1. Kaynakça
Ahmed, N. O. A. (2017). Career commitment: the role of self-efficacy, career satisfaction and organizational commitment. World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, (justaccepted), DOI: 10.1108/WJEMSD-06- 2017-0038.
2. Arthur, M. (1994). The Boundaryless Career: A New Perspective for Organizational Inquiry. Journal of Organizational Behavior, 15(4), 295-306.
3. Arthur, M. B., & Rousseau, D. M. (1996). Career lexicon for the 21st century. Academy of Management Executive, 10(4), 28-39.
4. Arthur, M.B., Khapova, S.N. ve Wilderom C.P.M. (2005). Career success in a boundryless career world. Journal of Organizational Behavior, 26: 177-202.
5. Avcı, U.,Turunç, Ö. (2012). Dönüşümcü liderlik ve örgüte güvenin kariyer memnuniyetine etkisi: Liderüye etkileşiminin aracılık rolü. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4,2, 2012,s.45-55.