Asırlık Türk Firmaları Üzerine Bir Araştırma

Author:

ERYILMAZ Mehmet1

Affiliation:

1. Bursa Uludağ Üniversitesi

Abstract

Bu çalışmanın gayesi daha önce bu alanda yapılan ulusal çalışmalarca hazırlanan “asırlık Türk firmaları” listelerini genişleterek fenomene ilişkin idrakı bir adım daha ileriye taşımaktır. Bu bağlamda, daha önce hazırlanan kıymetli listelerden faydalanılarak bir baz liste hazırlanmış ve bu liste, araştırmacının sektör bazlı yaptığı okumalar ve kendi kişisel araştırmaları vesilesiyle zenginleştirilmiştir. Araştırmalar neticesinde, 1454-1923 yılları arasında kurulmuş ve halen varlığını devam ettiren 238 firmaya ulaşılmıştır. Listede yer alan firmaların, akademik yazında kullanılan “en eski”, “kıdemli”, “köklü”, “tarih gibi”, “uzun ömürlü” vb. ifadelerle kendilerini nitelemek yerine, bilhassa “tarihi” ve “meşhur” ifadelerini tercih ettikleri tespit edilmiştir. Faaliyet alanlarına göre listede en çok karşılaşılan firmalar; hamamlar, helvacılar, esnaf lokantaları, fırınlar/unlu mamul üreticileri, kebapçılar ve şekerci/lokumculardır. Firmaların şehirlere göre dağılımı incelendiğinde ise, bu firmaların 116 tanesini (yaklaşık %49’unu) bünyesinde barındıran İstanbul’un listeyi domine ettiği görülmektedir. Çalışmada ulaşılan diğer bulgular ise; firmaların mühim bir kısmının kendi web sayfasının bulunması ve tüm firmaların erkek girişimciler tarafından kurulmuş olmasıdır.

Publisher

Uluslararasi Yonetim Akademisi Dergisi

Subject

General Medicine

Reference92 articles.

1. ABRAHAMSON, Eric ve BAUMARD, Philippe (2008), “What Lies Behind Organizational Façades and How Organizational Façades Lie: An Untold Story of Organizational Decision Making”, The Oxford Handbook of Organizational Decision Making (Ed. Gerard P. Hodgkinson ve William H. Starbuck), Oxford University Press, New York, ss.435-452.

2. AĞIR, Seven (2016), “İşletmecilik Tarihi Açısından Osmanlı İktisat Tarihi Birikimine Bakış”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Özel Sayı, S.45, ss.26-39.

3. AİLE İŞLETMELERİ 4. KONGRESİ KİTABI (2010), İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 16-17 Nisan.

4. AİLE İŞLETMELERİ 5. KONGRESİ KİTABI (2012), İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 13-14 Nisan.

5. AKGÜN, Ali E., BYRNE, John C., LYNN, Gary S. ve KESKİN, Halit (2007), “Organizational Unlearning as Changes in Beliefs and Routines in Organizations”, Journal of Organizational Change Management, S.20(6), ss.794-812.

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Cumhuriyetin 100. Yılında restoran işletmeleri: Gelişimsel süreç ve önemli olaylar;Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi;2023-10-29

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3