Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo-Reference-Cited by-同舟云学术

登录注册会员服务联系我们

Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo

Published:2017-07 Issue:144 Volume:33 Page:250-260
ISSN:0123-5923
Container-title:Estudios Gerenciales
language:es
Short-container-title:Estudios Gerenciales

Author:

Duque Ceballos José Luis,García Solarte Mónica,Hurtado Ayala Andrea

Publisher

Universidad Icesi

Subject

Management of Technology and Innovation,Marketing,Strategy and Management,Economics and Econometrics,Finance,Business and International Management

Reference65 articles.

1. Dirección estratégica de recursos humanos: Gestión por competencias;Alles,2006

2. Claves para introducirse en el estudio de las inteligencias múltiples;Ander-Egg,2006

3. Diseño y validación de cuestionarios;Arribas;Matronas Profesión,2004

4. The effects of Emotional Intelligence (EI) and leadership style on sales performance;Brown;Economic Insights - Trends & Challenges,2014

5. Gestión por competencias como factor de mejora de la calidad asistencial;Calvo,2014

Cited by 18 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Liderazgo educativo basado en productividad académica: Revisión sistemática de la literatura;Política, Globalidad y Ciudadanía;2024-06-30

2. Inteligencia Emocional de los Futuros Licenciados en Administración de una Universidad Intercultural del Perú;Revista Docentes 2.0;2024-05-29

3. Socio-emotional competencies as predictors of employability in engineering;Higher Education, Skills and Work-Based Learning;2023-08-01

4. Fluidez y comprensión verbal y su relación con la atención, claridad y reparación emocional en adolescentes;Revista Complutense de Educación;2023-07-05

5. Transversalidad, WhatsApp, smartphone y redes sociales en el trabajo, la socialización y la individualidad;Revista Colombiana de Ciencias Sociales;2023-03-03

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线，采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统，可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容，当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种，收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇，并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询！咨询电话：010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号京ICP备18003416号-3