Returning to work: The role of soft skills and automatability on unretirement decisions

Author:

Lee ZeewanORCID

Funder

Government of Singapore Ministry of Education

Publisher

Elsevier BV

Subject

Life-span and Life-course Studies,Economics and Econometrics

Reference58 articles.

1. Acemoglu, D., & Autor, D. (2010) NBER Working Paper 16082. Available at: http://www.nber.org/papers/w16082.

2. Skills, tasks and technologies: Implications for employment and earnings;Acemoglu,2011

3. Autor, D. H., & Dorn, D. (2009). Inequality and specialization: The growth of low-skilled service employment in the United States. MIT Working Paper. Available at: ftp.iza.org/dp4290.pdf.

4. The skill content of recent technological change: An empirical exploration;Autor;Q. J. Econ.,2003

5. Backes, G. M., Brauer, K., & Clemens, W. (2011). Früher oder später wird man nicht mehr gebraucht”: Biographische Perspektiven zum Übergang in den Ruhestand (Endbericht für das Forschungs-Netzwerk Alterssicherung) [“Sonner or later you will no longer be needed”: Biographical perspectives on the transition to retirement], FNA-Journal 1/2011. Vechta/Berlin: Deutsche Rentenversicherung/Forschungsnetzwerk Alterssicherung.

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