L'implication organisationnelle et les femmes cadres : une interrogation autour de la validation de l'échelle de Allen et Meyer (1996)-Reference-Cited by-同舟云学术

L'implication organisationnelle et les femmes cadres : une interrogation autour de la validation de l'échelle de Allen et Meyer (1996)

Published:2004-06 Issue:2 Volume:10 Page:145-164
ISSN:1420-2530
Container-title:Psychologie du Travail et des Organisations
language:fr
Short-container-title:Psychologie du Travail et des Organisations

Author:

Belghiti-Mahut S,Briole A

Publisher

Elsevier BV

Subject

Social Psychology,Human Factors and Ergonomics

Reference60 articles.

1. Testing the “side-bet theory” of organizational commitment: some methodological considerations;Allen;Journal of Applied Psychology,1984

2. The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization;Allen;Journal of Occupational Psychology,1990

3. Affective, continuance and normative commitment to the organization: an examination of construct validity;Allen;Journal of Organizational Behavior,1996

4. Organizational commitment in a male-dominated profession;Aranya;Human Relations,1986

5. Gender and attitudinal commitment to organizations: A meta-analysis;Aven;Journal of Business Research,1993

Cited by 19 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Organizational culture, justice, dehumanization and affective commitment in French employees: A serial mediation model;Europe’s Journal of Psychology;2023-08-31

2. Télétravail en temps de crise, engagement organisationnel affectif et satisfaction de vie professionnelle : le rôle de l’ajustement au télétravail et de la satisfaction vis-à-vis de l’équilibre entre domaines de vie;Pratiques Psychologiques;2022-09

3. L’influence du soutien organisationnel perçu et de l’implication organisationnelle sur l’absenteisme dans la fonction publique territoriale;Gestion et management public;2022-01-12

4. Les effets de l’attachement aux valeurs organisationnelles et au lieu de vie sur l’implication organisationnelle des personnels des établissements de santé;@GRH;2020-08-28

5. Soutien organisationnel perçu, implication organisationnelle et satisfaction au travail : effets sur l’absentéisme maladie dans la fonction publique territoriale;Revue de gestion des ressources humaines;2020-07-15