Effet Pygmalion en milieu organisationnel : une analyse de ses mécanismes explicatifs, effets principaux et conditions d’influence
Author:
Publisher
Elsevier BV
Subject
Social Psychology,Human Factors and Ergonomics
Reference47 articles.
1. Pygmalion and employee learning: The role of leader behaviors;Bezuijen;Journal of Management,2009
2. Predicting organizational effectiveness with a four-factor theory of leadership;Bowers;Administrative Science Quarterly,1966
3. Teacher-student relationships: Causes and consequences;Brophy,1974
4. Trust in leadership: A multi-level review and integration;Burke;The Leadership Quarterly,2007
5. Remedial self-fulfilling prophecy: Two field experiments to prevent Golem effects among disadvantaged women;Davidson;Journal of Applied Psychology,2000
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1. Les valeurs partagées comme déterminant de la dynamique de compromis entre les acteurs de l’organisation d’un événement sportif;Loisir et Société / Society and Leisure;2020-05-03
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