Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin

Author:

Ein-Eli E.,Rioux L.

Publisher

Elsevier BV

Subject

Social Psychology,Human Factors and Ergonomics

Reference145 articles.

1. Residential satisfaction in low-density Australian suburbs: The impact of social and physical context on neighborhood contentment;Abass;Journal of Environmental Psychology,2018

2. Patterns of attachment. A psychological study of the strange situation;Ainsworth,1978

3. Bâtiment de travail durable et éco-responsabilité : le rôle du bâtiment et de l’identification au lieu dans le changement éco-comportemental;Ajdukovic,2012

4. Confort au travail : le rôle de l’attachement et de la personnalisation dans la perception de la qualité de l’espace de travail;Ajdukovic;Psychologie du Travail et des Organisations, numéro spécial « confort au travail »,2014

5. Turnover intentions and voluntary turnover: The moderating roles of self-monitoring, locus of control, proactive personality, and risk aversion;Allen;Journal of Applied Psychology,2005

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