Les exigences et ressources de travail comme déterminants des comportements d’innovation au travail et des intentions d’entreprendre chez les enseignants des collèges et lycées du Cameroun-Reference-Cited by-同舟云学术

Les exigences et ressources de travail comme déterminants des comportements d’innovation au travail et des intentions d’entreprendre chez les enseignants des collèges et lycées du Cameroun

Published:2020-12 Issue:4 Volume:26 Page:314-329
ISSN:1420-2530
Container-title:Psychologie du Travail et des Organisations
language:fr
Short-container-title:Psychologie du Travail et des Organisations

Author:

Wassouo E.A.,Tchagnéno C.L.G.^ORCID,Sima M.N.

Publisher

Elsevier BV

Subject

Social Psychology,Human Factors and Ergonomics

Reference55 articles.

1. Expanding the job demands-ressources model to classify innovation-predicting working conditions;Adler;Management Revue,2017

2. Le rôle des stresseurs sur le Comportement d’innovation : Quand le leadership habilitant du supérieur protège le Potentiel d’innovation des travailleurs;Ahmed Yahia;Psychologie du travail et des organisation,2018

3. Motivating creativity in organization: On doing what you love and loving what you do;Amabile;California Management Review,1997

4. Shopflloor innovation: Facilitating the suggestion and implementation of ideas;Axtel;Journal of Occupational and Organizational Psychology,2000

5. The curvilinear relation between experienced creative time pressure and creativity: Moderatin effects of openness to experience and support for creativity;Baer;Journal of Applied Psychology,2006

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Exploring success conditions for innovative performance through Qualitative Comparative Analysis (QCA): does job autonomy matter?;Public Organization Review;2021-11-27