Comment évaluer les compétences clés dans le domaine professionnel ?-Reference-Cited by-同舟云学术

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Comment évaluer les compétences clés dans le domaine professionnel ?

Published:2006-06 Issue:2 Volume:56 Page:123-138
ISSN:1162-9088
Container-title:European Review of Applied Psychology
language:fr
Short-container-title:European Review of Applied Psychology

Author:

Meyers R.,Houssemand C.

Publisher

Elsevier BV

Subject

Applied Psychology

Reference89 articles.

1. Intelligence, personality, and interests: evidence for overlapping traits;Ackermann;Psychological Bulletin,1997

2. L'évaluation des compétences;Aubret,2003

3. Empirical data say it all;Barrett;American Psychologist,1994

4. A reconsideration of testing for competence rather than for intelligence;Barrett;American Psychologist,1991

5. The Big Five personality dimensions and job performance: a meta-analysis;Barrick;Personnel Psychology,1991

Cited by 6 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Skills Development at the Heart of the Mentoring Relationship;Skills Management;2019-01-10

2. Les notions de compétence et de compétences clés : l’éclairage d’un modèle théorique fondé sur l’analyse de l’activité;Activites;2016-03-31

3. Références bibliographiques;Les embarras des recruteurs;2015

4. La notion de compétence : un modèle pour décrire, évaluer et développer les compétences;Le travail humain;2011-03-14

5. Socioprofessional and psychological variables that predict job finding;European Review of Applied Psychology;2010-07

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