Review and Prospect of the Impact of Leader’s Pro-Social Rule Breaking Behavior on Employees

Author:

蔡 丽娟

Publisher

Hans Publishers

Subject

General Materials Science

Reference71 articles.

1. 何浩然, 卢柯霖(2021). 为什么团队与个人决策存在差异?——基于团队内成员互动的解释. 经济学(季刊), (4), 1213-1232.

2. 刘效广, 马宇鸥(2021). 管理者亲社会违规对员工创新行为的影响. 科技进步与对策, 38(5), 143-151.

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4. Relationship between Job Satisfaction, Pay, Affective Commitment and Turnover Intention among Registered Nurses in Nigeria

5. Can I Help You? Employee Prosocial Rule Breaking as a Response to Organizational Mistreatment of Customers

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