Theoretical aspects of the study of types of sustainability in the system of indicators of sustainable development of the organization

Abstract

Введение. Основополагающие положения Концепции по устойчивому развитию были одобрены правительственными органами многих стран, что в 2001 году нашло поддержку со стороны ЕС, который признал их в качестве фундаментальных и всеобъемлющих целевых установок2 . В 2010 году в рамках ЕС была одобрена актуализированная Стратегия, утвердившая инновационную компоненту разумного, устойчивого и всеобъемлющего развития в части роста качественных характеристик, а также технологий, основанных на цифре, что позволяет минимизировать «рискованные ситуации и угрозы устойчивости социальных связей, природной среды и экономик во всемирном масштабе»3 . В связи с этим на первый план выдвигается определение целей и декларирование задач, выполнение которых позволит достигнуть устойчивого развития. Материалы и методы. В современных условиях происходит повышение интереса исследователей к вопросам достижения устойчивого развития, в том числе и в связи с Повесткой ООН в области устойчивого развития 2030. Разработка и принятие Концепции устойчивого развития вызваны потребностью в ограничении бесконтрольного роста, а также неэффективного потребления ресурсов. Она нашла одобрение и поддержку со стороны ведущих ученых, политиков, экспертов, глобальных организаций и научных сообществ в целом. При этом в отношении раскрытия теоретических и практических аспектов устойчивости в системе показателей организации, а также в еѐ оценивании есть определенные трудности. Результаты исследования. В ходе изучения различных точек зрения авторов на определение понятия «экономическая устойчивость» было выявлено, что они трактуют его как способность экономического субъекта поддерживать свою деятельность в равновесном состоянии, что позволяет ему осуществлять развитие на новом, более высоком уровне. Между терминами «устойчивое развитие» и «экономическая устойчивость» существует различие, проявляющееся в том, что последний не характеризует процесс достижения устойчивого развития, а определяет способность компании осуществлять динамическую трансформацию с течением времени, обеспечивая при этом состояние равновесия. Обсуждение и заключения. На наш взгляд, устойчивое развитие основывается на комплексной реализации следующих составляющих: экономической (качественные и количественные изменения экономических отношений, приращение доходности, стоимости имущества), экологической (сокращение вредного влияния на окружающую среду), социальной (общественная польза), институциональной (воздействие, оказываемое со стороны различных институтов) и информационной (влияние информационных массивов данных). Вследствие этого считаем целесообразным в основу классификации видов устойчивости организации положить пять групп устойчивого развития. Introduction. The fundamental provisions of the Concept of Sustainable Development have been endorsed by many government authorities, as confirmed by the EU in 2001, which recognized them as fundamental and comprehensive targets. In 2010, within the EU, an updated Strategy was approved, which approved the innovative component of «reasonable, sustainable and comprehensive development», in terms of growth of qualitative characteristics, as well as technologies based on the figure, allows to minimize «risky situations and threats to sustainability of social relations, natural environment and economies on a global scale». In this regard, the identification of goals and the declaration of objectives that will make it possible to achieve sustainable development are at the forefront. Materials and methods. Today there is an increasing interest of researchers in the issues of achieving sustainable development, including in connection with Agenda 2030. The development and adoption of the Concept of Sustainable Development is driven by the need to limit uncontrolled growth as well as inefficient resource use. It has been welcomed and supported by leading scientists, policymakers, experts, global organizations and the scientific community at large. At the same time, there are certain difficulties with regard to the disclosure of theoretical and practical aspects of sustainability in the system of organizational indicators, as well as its evaluation. Results. During the study of the authors' different views on the definition of «economic sustainability» it was revealed that they determine the ability of the economic entity to maintain its activity in an equitable state, which allows it to develop on the new, higher level. There is a difference between the terms «sustainable development» and «economic sustainability» in that the latter does not characterize the process of achieving sustainable development, but determines the ability of the company to carry out dynamic transformation over time, ensuring a state of balance. Discussion and conclusions. In our view, sustainable development is based on the integrated implementation of the following components: economic (qualitative and quantitative changes in economic relations, increase in profitability, property value), environmental (reduction of adverse environmental impact), social (public benefit), institutional (impact of different institutions) and information (impact of data sets). Therefore, we consider it appropriate to base the classification of types of sustainability of the organization on five groups of sustainable development.