Abstract
O objetivo deste ensaio é destacar é como o toyotismo, considerado por nós como a ideologia orgânica da nova produção de mercadorias, consegue, através de seus dispositivos organizacionais (e institucionais), promover a “captura” da subjetividade do trabalho. Destacaremos o vínculo entre toyotismo e precarização da subjetividade do trabalho através da análise de uma pesquisa sobre a disseminação do estresse nos locais de trabalho no Brasil.
Publisher
Faculdade de Filosofia e Ciências
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