Abstract
Bu çalışmada lider üye etkileşimi kalitesinin öncülleri olarak psikolojik bağlanma biçimleri (güvenli, saplantılı, korkulu ve kaçınan) incelemektedir. Güvenli bağlanma biçimine sahip çalışanların kaliteli bir lider üye etkileşimi kurmak konusunda başarılı oldukları, korkulu, saplantılı ve kaçınan bağlanma stiline sahip çalışanların ise aksine düşük kalitede lider üye etkileşimi yaşayacakları öne sürülmüştür. Veriler İstanbul ilinde, bilişim sektöründe faaliyet göstermekte olan dört farklı firma çalışanlarından toplanmış olup, toplam 140 kişi online olarak hazırlanmış anket sorularını yanıtlamıştır. Veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Sonuçlar bağlanma biçimlerinin lider üye etkileşimi kalitesini etkilediğini göstermiştir. Bağlanma biçimlerinden yalnızca güvenli bağlanma biçimi ile lider üye etkileşimi kalitesi arasında pozitif yönlü bir ilişki bulgulanırken güvensiz bağlanma biçimleri (kaçınan, korkulu, saplantılı) ile lider üye etkileşimi arasında negatif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.
Publisher
The Journal of International Scientific Researches
Reference14 articles.
1. Ainsworth, M. S., & Bowlby, J. (1991). An ethological approach to personality development. American Psychologist, 46(4), 333.
2. Bartholomew, K., & Shaver, P. R. (1998). Methods of assessing adult attachment. In J. A. Simpson & W. S. Rholes (Eds.),Attachment theory and close relationships (pp. 25-45). New York: Guilford.
3. Bauer, T. N., & Green, S. G. (1996). Development of leader-member exchange: A longitudinal test. Academy of management journal, 39(6), 1538-1567.
4. Berant, E., & Obegi, J. H. (2009). Attachment-informed psychotherapy research with adults. Attachment theory and research in clinical work with adults, 461-489.
5. Berson, Y., Dan, O., & Yammarino, F. J. (2006). Attachment style and individual differences in leadership perceptions and emergence. The journal of social psychology, 146(2), 165-182.