PENGARUH GAYA ASUHAN KEIBUBAPAAN DAN KECERDASAN EMOSI TERHADAP EFIKASI KENDIRI KERJAYA REMAJA

Author:

NURDIN FATIN NURAIN,ABU TALIB JASMI,MOKHTAR FARAH NABILLAH,AB RAJI NURUL ATIQAH

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara gaya asuhan ibu bapa dan kecerdasan emosi ke atas efikasi kendiri kerjaya serta faktor peramal kepada efikasi kendiri kerjaya remaja. Seramai 335 orang pelajar Tingkatan Enam Bawah di Negeri Terengganu terlibat dalam kajian ini yang dipilih secara persampelan bertujuan. Kajian ini dijalankan secara kaedah tinjauan dengan menggunakan tiga set soal selidik. Data kajian dianalisis secara deskriptif menggunakan min dan peratusan manakala analisis inferensi menggunakan kolerasi dan regresi. Dapatan kajian menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara gaya asuhan ibu bapa dan kecerdasan emosi dengan efikasi kendiri kerjaya remaja. Analisis regresi pula menunjukkan gaya asuhan ibu bapa (autoritarian, autoritatif dan permisif) dan kecerdasan emosi merupakan faktor penyumbang terhadap efikasi kendiri kerjaya remaja. Implikasi praktikal kajian ini adalah amalan gaya asuhan ibu bapa dan kecerdasan emosi adalah penting dan perlu dipertingkatkan untuk membantu meningkatkan efikasi kendiri kerjaya remaja.  Implikasi teoritikal pula, dapatan  kajian ini memantapkan lagi andaian teori dimana gaya asuhan dan kecerdasan emosi memberi kesan terhadap  efikasi kendiri kerjaya remaja

Publisher

Penerbit UMT, Universiti Malaysia Terengganu

Reference67 articles.

1. Alegre, A., & Benson, M. (2007). Parental acceptance and late adolescents’ adjustment: The role of emotional intelligence. In E. Fatos (Ed.), Acceptance: The essence of peace. (Selected Papers from the First International Congress on Interpersonal Acceptance and Rejection, pp. 33-49). Istanbul, Turkey: Turkish Psychology Association, Incekara Press.

2. Alegre, A. (2012). Is there a relation between mother’s parenting styles and children’s trait emotional intelligence? Electronic Journal

3. of Research in Educational Psychology, 10(1), 005-034, no. 26.

4. Anderson, S. L., & Betz, N. E. (2001). Sources of social self-efficacy expectations: Their measurement and relation to career development. Journal of Vocational Behaviour, 58, 98–117.

5. Andrius Brusokas & Romualdas Malinauskas. (2014). Career self-efficacy among Lithuanian adolescents in sports schools. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 116(2014), 212-216.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3