PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KONTRAK BUILDING MAINTENANCE AND SERVICES, PADA VICO MUARA BADAK KALTIM
-
Published:2017-09-13
Issue:2
Volume:5
Page:75-83
-
ISSN:2580-8117
-
Container-title:Jurnal Ekonomika : Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah
-
language:
-
Short-container-title:j. ekon. manaj. akunt. perbank. syariah.
Author:
Aprianti Dian Irma
Abstract
Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif tentunya tidak dengan begitu saja dapat diwujudkan oleh perusahaan. Perusahaan harus mampu memberikan motivasi kepada para karyawannya agar karyawan terdorong untuk melaksanakan tugasnya dan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan berupa perbaikan infrastruktur sebagai penunjang produktivitas VICO Indonesia secara menyeluruh. Salah satu jalan untuk memotivasi karyawan Building Maintenance and Services agar dapat diberdayakan seefektif dan seefisien mungkin guna meningkatkan produktivitas perusahaan adalah dengan jalan pemberian kompensasi dan penerapan kedisiplinan kerja kepada mereka. Hal ini diharapkan dapat membentuk suatu pola hubungan baik antara para karyawan dan perusahaan dimana para karyawan akan berpikir bahwa perusahaan tempat dimana mereka bekerja bisa memahami serta mengetahui kebutuhan hidup yang menjadi pemicu mengapa mereka bekerja.
Publisher
Universitas Widya Gama Mahakam
Cited by
1 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献