1. Denisova-Schmidt, E. y Ryzhkova, N. (2021). Employee feedback and its effect on innovative behavior. International Journal of Human Resource Management, 1-24.
2. Eltanskaya, E., Arzhanovskaya, A. y Linkova, Y. (2019). Melodic features of emphatic apology speech formulae in business communication. 1st International Scientific Practical Conference on Breakthrough Technologies and Communications in Industry BTCI 2018, 483(1), 1-5. http://doi.org/10.1088/1757-899X/483/1/012040
3. Gallup. (2020). The importance of internal communication. https://gallup.com/workplace/297493/importance-internal-communication.aspx
4. Gamarra Ramírez, H. C. (2014). Percepción de directivos y docentes sobre categorías de clima organizacional en una institución educativa estatal de la UGEL 04 de Comas [Tesis de maestría, Pontificia Universidad Católica de Perú]. Repositorio Institucional. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/5650/Gamarra_Ramirez_Helen_Perception_Comas.pdf?sequence=1&isAllowed=y
5. Hernández Huertas, M. Y. (2014). La comunicación organizacional y su relación con los procesos escolares en la escuela pública de Bogotá [Tesis de maestría, Universidad Nacional de Colombia]. Repositorio Institucional. https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/handle/unal/52075/04868315. 2014.pdf?sequence=1