Abstract
Introducción. El síndrome de burnout es un conjunto de signos y síntomas relacionados al desgaste ocasionado por el trabajo, fatiga emocional, despersonalización y disminución del sentido de logros personales, por lo cual se describen las características demográficas, los riesgos psicosociales intralaborales, el síndrome de burnout y el impacto percibido sobre el trabajo por el COVID 19 en un grupo de psiquiatras. Métodos. Estudio descriptivo de serie de casos en 13 psiquiatras incluidos por muestreo no probabilístico a conveniencia, que completaron la escala de riesgo psicosocial intralaboral, la escala Maslach Burnout Inventory y una encuesta relacionada con coronavirus SARS- COV-2. Resultados. Los casos presentan una edad promedio de 35 años con predomino del sexo femenino, el 65.1% de los casos reportó que la emoción prevalente fue angustia, temor al contagio e interferencia en el trabajo ante la situación de pandemia, el 69.2% de los casos, percibieron que incrementó las actividades intralaborales, con aumento de consultas virtuales, resultados mayores a los obtenidos en estudios, dónde los valores van desde el 30% al 34.5% en la misma dimensión. Conclusiones. La prevalencia de síndrome de burnout fue de 7.7% en psiquiatras de una clínica de tercer nivel en Antioquía, en los trece casos reportados se encontró un riesgo muy alto asociado a las condiciones laborales, así como de las actividades laborales ante la actual situación de pandemia por SARS- COV-2.