Estrés laboral y psicopatología en el trabajo

Abstract

La Escuela de Ciencias Psicológicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala realizó el esfuerzo de discutir y valorar la actualización y el rediseño de su malla curricular con el equipo docente vinculado a las materias de Psicología Industrial y Orientación Vocacional y Laboral. Con el apoyo y dirección del Dr. Jorge Sandoval (UNAM, Zaragoza), se realizaron varias reuniones durante el año 2021. En una de las conclusiones se valoró que el psicólogo egresado de la USAC alcance un dominio de los riesgos psicosociales en el ámbito del trabajo. Se hace necesario actualizar algunos aspectos teóricos y técnicas de estudio del estrés laboral para ofrecer en la readecuación curricular de la práctica de la Psicología del Trabajo y Organizacional que se implementará en el 2024. Se presentan en este ensayo algunas definiciones que desde distintos enfoques buscan entender las variables que afectan el estrés laboral y se da especial énfasis a los enfoques que atienden el contenido del trabajo, su estructura, el impacto de la intensificación del trabajo en los riesgos psicosociales. Asimismo, es importante documentar la escaza información estadística que ofrecen las instituciones oficiales de Guatemala al respecto del estrés laboral, las enfermedades ocupacionales y otras relacionadas con el tema. Mientras tanto, en otros países se ha avanzado con abundantes investigaciones científicas sobre el estudio del estrés laboral y sus implicaciones, además de mantener bastante información de prevalencia y morbilidad. Al final se enumeran las enfermedades psicosociales vinculadas con el estrés laboral, los riesgos psicosociales del trabajo.