Rezension des “Teamklima-Inventar (TKI)“ von F. C. Brodbeck, N. Anderson und M. West 1-Reference-Cited by-同舟云学术

Rezension des “Teamklima-Inventar (TKI)“ von F. C. Brodbeck, N. Anderson und M. West 1

Published:2003-01 Issue:1 Volume:47 Page:45-50
ISSN:0932-4089
Container-title:Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O
language:de
Short-container-title:Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O

Author:

Antoni Conny

Abstract

Zusammenfassung. Das Teamklima-Inventar (TKI, Brodbeck, Anderson & West, 2000) ist ein Fragebogen zur Messung der Arbeitsatmosphäre für Innovation und Effektivität in Teams. Es ist eine psychometrisch validierte deutsche Übersetzung des Team Climate Inventory ( Anderson & West, 1994 , 1996 , 1998) . Das Verfahren ist als Diagnoseinstrument zur Teamentwicklung konzipiert und kann zum internen Benchmarking von Teams, zur Gestaltung und Evaluation von Interventionen bezüglich ihrer Auswirkungen auf das Teamklima eingesetzt werden. Für diese Zwecke kann das TKI als ein gut dokumentiertes, reliables und vergleichsweise valides Verfahren zur Erfassung des Innovationsklimas in Arbeitsgruppen angesehen werden. Die prädiktive und insbesondere die Konstruktvalidität des TKI bedürfen noch einer weiteren Überprüfung.

Publisher

Hogrefe Publishing Group

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Applied Psychology

Link

https://econtent.hogrefe.com/doi/pdf/10.1026//0932-4089.47.1.45

Reference19 articles.

1. The Team Climate Inventory (TCI) and group innovation: A psychometric test on a Swedish sample of work groups

2. Anderson, N. West, M. A. (1994). The Team Climate Inventory. Windsor: Berks ASE.

3. The team climate inventory: Development of the tci and its applications in teambuilding for innovativeness

4. Measuring climate for work group innovation: development and validation of the team climate inventory

5. The Innovation Imperative

Cited by 6 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Analyse von Gruppen in Organisationen;Handbuch Empirische Organisationsforschung;2017

2. Analyse von Gruppen in Organisationen;Handbuch Empirische Organisationsforschung;2016

3. Entwicklung durch Feedback;Erfolgreiche Gruppenarbeit;2015-10-13

4. Systemisch-familientherapeutisches Arbeiten in der Akutpsychiatrie;Psychiatrische Praxis;2012-11-08

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