Manche mögen’s heiß

Abstract

Zusammenfassung. Komplementär zu need for cognition und anderen sozialpsychologischen needs beschreiben Maio und Esses (2001) situationsübergreifende Unterschiede in der Tendenz, Situationen und Aktivitäten aufzusuchen (bzw. zu vermeiden), die zu intensiven Emotionen bei sich oder anderen führen (need for affect). Eine diesbezügliche Skala zur Selbstbeschreibung beinhaltet die Subskalen Annäherung und Vermeidung. In zwei Studien mit N = 403 und N = 251 TeilnehmerInnen konnte eine gute Reliabilität und Konstruktvalidität einer deutschsprachigen Version festgestellt werden. Das Emotionsmotiv bzw. die Subskala Annäherung stehen erwartetermaßen in Zusammenhang mit der Rezeption von Liebesfilmen sowie mit dem Wunsch, affektiv negativ beschriebene Spielfilme anzusehen (experimentelles Design mit Messwiederholung, nur Frauen). Eine Passung von Emotionsmotiv und emotionalem Anregungsgehalt der beruflichen Tätigkeit prädiziert ferner das Job Involvement im Beruf.