Kurzversion des Big Five Inventory (BFI-K):

Author:

Rammstedt Beatrice,John Oliver P.

Abstract

Zusammenfassung. Die zunehmende Etablierung des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit hat zur Folge, dass die so genannten “Big Five“ vermehrt auch in Anwendungskontexten erhoben werden sollen. Da jedoch gerade in diesen Bereichen die Untersuchungszeit oft stark begrenzt ist, sind die herkömmlichen Verfahren zur Erfassung der fünf Faktoren oft zu umfangreich. In der vorliegenden Studie wurde deshalb ein Fragebogen, das BFI-K, entwickelt, das mit 21 Items bzw. einer durchschnittlichen Bearbeitungsdauer unter 2 Minuten als extrem ökonomisch angesehen werden kann. Die Ergebnisse belegen zufriedenstellende psychometrische Kennwerte für das BFI-K. Neben ausreichenden Reliabilitäten konnten sowohl die faktorielle Validität des Verfahrens als auch hohe Übereinstimmungen mit Bekanntenurteilen und mit anderen etablierten Verfahren zu Erfassung des Fünf-Faktoren-Modells bestätigt werden.

Publisher

Hogrefe Publishing Group

Subject

Clinical Psychology

Reference30 articles.

1. Anderson, G. Visvesvaran, C. (1998). An update of the validity of personality scales in personnel selection: A meta-analysis of studies published after 1992 . Paper presented at the 13th Annual Conference of the Society of Industrial and Organizational Psychology. Dallas

2. THE BIG FIVE PERSONALITY DIMENSIONS AND JOB PERFORMANCE: A META-ANALYSIS

3. Barrick, M. R. Mount, M. K. Judge, T. A. (2001). Personality and performance at the beginning of the new millennium: What do we know and where do we go next? Personality and Performance, 9, 9– 30

4. Los Cinco Grandes across cultures and ethnic groups: Multitrait-multimethod analyses of the Big Five in Spanish and English.

5. Borkenau, P. Ostendorf, F. (1991). Ein Fragebogen zur Erfassung fünf robuster Persönlichkeitsfaktoren. Diagnostica, 37, 29– 41

Cited by 482 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3