Abstract
Das NEO-Fünf-Faktoren-Inventar nach Costa und McCrae (NEO-FFI, Borkenau & Ostendorf, 2007 ) ist ein Fragebogen zur Selbstbeschreibung und erfasst die sog. „Big Five“: Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit. Es liegt in einer zweiten, neu normierten und vollständig überarbeiteten deutschsprachigen Auflage vor. Die Gütekriterien weisen es als ein hochwertiges Verfahren aus, das – mit Einschränkungen – auch in der personaldiagnostischen Praxis eingesetzt werden kann.
Subject
Organizational Behavior and Human Resource Management,Applied Psychology
Cited by
17 articles.
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