1. Adıgüzel, Z., & Küçükoğlu, İ. (2019). Örgütlerde çalışanların yaşadıkları rol çatışmasının etkilerinin incelenmesi. Gaziantep Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 1(2), 13-35.
2. Agarwal, S., Decarlo, T. E., & Vyas, S. B. (1999). Leadership behavior and organizational commitment: A comparative study of american and ındian salespersons. Journal of International Business Studies, 30(4), 727-743.
3. Aksoy, B. (2008). The relationship between paternalistic leadership, empowerment and turnover ıntention: An empirical study. Marmara Üniversitesi. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi)
4. Akgündüz, Y., Kale, A., & Pazarbaşı, G. (2015). Otel çalışanlarının psikolojik güçlendirme algılarının örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11(28), 1-15.
5. Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology,