Affiliation:
1. SÜZER GRUBU
2. Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası A.Ş.
Abstract
Uzaktan çalışma modeli, Covid-19 salgını sonrasında yaygınlaşmakla birlikte uygulanmasını sağlayan teknolojik gelişmeler önceki yıllarda gerçekleşmiştir. Salgın sonrasında maliyetlerinde azalış gören işletmeler çalışanların da talebini göz önüne alarak farklı şekillerde uygulanan uzaktan çalışma modellerine geçiş yapmışlardır. Bununla birlikte, bu iş modeli değişikliği bazı riskleri de beraberinde getirmektedir.
Uzaktan çalışma modeline geçilmesiyle ortaya çıkan risklerle mücadelede, diğer fonksiyonlar yanında, üçlü hattın son bölümünü oluşturan iç denetim de görevler üstlenmektedir. İç denetim, diğer çalışma alanlarında olduğu gibi, güvence ve danışmanlık hizmetleri ile iş modelindeki değişiklikle ortaya çıkan riskleri yönetmede işletmelere faydalar sağlamaktadır.
Bu çalışmada iç denetim birimlerinin uzaktan çalışma modeline geçişle ortaya çıkan risklere ilişkin gerçekleştireceği çalışmalara yönelik bir risk tanımlama ve bu risklerle ilişkili olası testlere ilişkin bir kapsam belirleme önerisi getirilmiştir.
Publisher
Ekonomi Maliye Isletme Dergisi
Subject
Pharmacology (medical),Complementary and alternative medicine,Pharmaceutical Science
Reference28 articles.
1. Açıkgöz, B. & Mutlu, M. D. (2022). “Muhasebe Mesleğinde Dijital Dönüşüm: Covid-19 Pandemi Döneminde Uzaktan Çalışma Uygulamaları”. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi. 11(2): 845-864. DOI: 10.15869/itobiad.971503.
2. Akay, M. & Kundakcı, N. (2021). “ÇKKV ve Tamsayılı Programlama Yöntemleri ile Bir Üretim İşletmesinde Uzaktan Çalışma Modelinin Oluşturulması”. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi. 24(2), 548-568: DOI: 10.29249/selcuksbmyd.980867.
3. Akca, M. & Tepe Küçükoğlu, M. (2020). “Covid-19 ve İş Yaşamına Etkileri: Evden Çalışma”. Journal of International Management Educational and Economics Perspectives, 8(1): 71-81.
4. Alan, H. & Köker, A. R. (2021). “Salgın ve Uzaktan Çalışma Düzeninin Sosyal Ağ İlişkilerinin Değişimine Etkileri: Sistematik Yazın Taraması ve Önermeler”. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi. 17(4): 1257-1279. DOI: 10.17130/ijmeb.804460.
5. Bellmann, L. & Hübler, O. (2020). “Working From Home, Job Satisfaction and Work-Life BalanceRobust or Heterogeneous Links?”. International Journal of Manpower, 0143-7720: 1-18.
Cited by
1 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献