Effective use of digital technologies in trade union activities

Author:

Zakirlaev Umid1

Affiliation:

1. Federation of Trade Unions of Uzbekistan

Abstract

The article justifies the need to use digital technologies and introduce a digital platform to increase the effectiveness of trade unions. It is based on the fact that the creation of a digital platform of the trade union organization, including internal and external services, as well as mobile applications, allows solving a number of key tasks. The interaction between the users of the digital platform, as well as the main tasks and planned results of its application are defined

Publisher

Tashkent State University of Economics

Subject

General Medicine,Materials Chemistry,Psychiatry and Mental health,Automotive Engineering,Psychiatry and Mental health,General Medicine,General Medicine,General Medicine,General Medicine,General Medicine

Reference7 articles.

1. Благинин В.А., Матвеева А.И. Исследовательские фронты: стратегический императив развития Российской науки // Московский экономический журнал. –2016. –No 4. –c. 54.

2. Кулапов М.Н., Масленников В.В., Абрамов Р.А. Трансформация системы управления университетом экономического профиля // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. –2020. –No 4(112). –c. 143–157. –doi: 10.21686/2413–2829–2020–4-143–157.

3. Фомина А.С., Скрипникова М.И. Коллегиальный орган, осуществляющий общее руководство университетом (из истории РЭУ им. Г. В. Плеханова) // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. –2017. –No 4(94). –c. 189–199.

4. Ефимов Е.Н., Фоменко Н.М. Тенденции развития сетевой электронной среды // Системы управления и информационные технологии. –2009. –No 2–1(36). –c. 122–126.

5. Денисов И.В., Положишникова М.А., Куттыбаева Н.Б., Петренко Е.С. Цифровые предпринимательские экосистемы: бизнесплатформы как сред-ство повышения эффективности // Вопросы инновационной экономики. –2020. –No 1. –c. 45–56. –doi: 10.18334/vinec.10.1.100662.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3