EVALUATION CRITERIA FOR CREATING A SYSTEM OF LABOR PRODUCTIVITY INDICATORS

Abstract

Теории производительности, возникшие в первой половине XIX в. в послереволюционной России, сформировались в концептуально отличную от зарубежных подходов теорию о научной организации труда. Проанализированы подходы к определению оценочных критериев показателя производительности труда отечественных и зарубежных авторов. Приведена нормативно-правовая база применения различных форм и методов расчета показателей производительности труда предприятия в РФ. Предложен этапный процесс создания новой системы показателей производительности труда и формы контроля за их выполнением на корпоративном уровне управления. The theories of productivity that emerged in the first half of the XIX century in post-revolutionary Russia were formed into a conceptually different theory of the scientific organization of labor from foreign approaches. The approaches to determining the evaluation criteria of the labor productivity indicator of domestic and foreign authors are analyzed. The regulatory framework for the use of various forms and methods of calculating the indicators of labor productivity of an enterprise in the Russian Federation is given. A step-by-step process of creating a new system of labor productivity indicators and forms of control over their implementation at the corporate management level is proposed.