TOOLS FOR ASSESSING LEADERS AND MANAGEMENT TEAM: ROBERT HOGAN QUESTIONNAIRE

Abstract

Опросники Хоган являются признанными во всем мире инструментами оценки личности руководителей. В статье приведена методика оценки качеств руководителей по трём психометрическим опросникам, каждый из которых измеряет свой аспект личности - достоинства руководителя, его деструкторы, а также ключевые мотивы, ценности и предпочтения, которые являются внутренними мотиваторами, важными факторами, определяющими стремления и желания. Кроме того раскрыта методика определения ролевого участия руководителей в командой работе. Представлена оценка эффективности командного взаимодействия. Hogan's questionnaires are world-renowned tools for assessing the personality of leaders. The article presents a methodology for assessing the qualities of leaders using three psychometric questionnaires, each of which measures its own aspect of the personality - the merits of the leader, his destructors, as well as key motives, values ​​and preferences, which are internal motivators, important factors that determine aspirations and desires. In addition, a methodology for determining the role participation of managers in teamwork is disclosed. The effectiveness of team interaction was assessed.