LABOUR PRODUCTIVITY AS THE MOST IMPORTANT INDICATOR OF ENTERPRISE MANAGEMENT

Author:

АХМЕТГАРЕЕВА А.А.,ГАБДУЛЛИНА Г.К.,ХАЙДАРОВ Р.Р.

Abstract

В настоящее время в условиях экономической и политической нестабильности, является очевидным то, что для восстановления и сохранения достигнутых позиций главная задача промышленного предприятия – повышение производительности труда. Рост производительности труда, несомненно, положительно отразится на прибыли предприятия и приведет к увеличению реальной заработной платы персонала, а на макроуровне – к росту ВВП государства и снижению бедности в стране. Из чего следует, что на сегодняшний день проблема повышения производительности труда является очень актуальной. At present, in the conditions of economic and political instability, it is obvious that in order to restore and maintain the achieved positions, the main task of an industrial enterprise is to increase labour productivity. The growth of labour productivity will undoubtedly have a positive impact on the profit of the enterprise and will lead to an increase in real wages of the personnel, and at the macro level - to the growth of GDP of the state and poverty reduction in the country. It follows that today the problem of increasing labour productivity is very urgent.

Publisher

INTERECONOM Publishing

Reference22 articles.

1. Абдуджаббаров Н. Факторы и источники повышения производительности труда на промышленных предприятиях // Экономические науки. – 2022. - №12(135). - С.34 -36.

2. Аллагулов Р.Х. Производительность труда на предприятии: показатели, факторы методы и экономическое значение ее роста //АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ: НАУКА И ОБЩЕСТВО – 2020. - №2. – С.12 -15.

3. Алмршед Саттар Кадим. Рост производительности труда на базе инновационного развития предприятия // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент».- 2017. -Т. 11, № 2. - С. 65–70.

4. Бабуров, Р.В. Производительность труда в регулировании социально-трудовых процессов при переходе на рыночную экономику // Труд и социальные отношения. – 2018. – №8. – С. 125-130.

5. Бородулин А.Л. Взаимосвязь потока талантливых сотрудников и программ повышения производительности труда. // «Социально-трудовые исследования». - 2019. - №4. – С. 92-97.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3