Author:
АХМЕТГАРЕЕВА А.А.,ГАБДУЛЛИНА Г.К.,ХАЙДАРОВ Р.Р.
Abstract
В настоящее время в условиях экономической и политической нестабильности, является очевидным то, что для восстановления и сохранения достигнутых позиций главная задача промышленного предприятия – повышение производительности труда. Рост производительности труда, несомненно, положительно отразится на прибыли предприятия и приведет к увеличению реальной заработной платы персонала, а на макроуровне – к росту ВВП государства и снижению бедности в стране. Из чего следует, что на сегодняшний день проблема повышения производительности труда является очень актуальной.
At present, in the conditions of economic and political instability, it is obvious that in order to restore and maintain the achieved positions, the main task of an industrial enterprise is to increase labour productivity. The growth of labour productivity will undoubtedly have a positive impact on the profit of the enterprise and will lead to an increase in real wages of the personnel, and at the macro level - to the growth of GDP of the state and poverty reduction in the country. It follows that today the problem of increasing labour productivity is very urgent.
Reference22 articles.
1. Абдуджаббаров Н. Факторы и источники повышения производительности труда на промышленных предприятиях // Экономические науки. – 2022. - №12(135). - С.34 -36.
2. Аллагулов Р.Х. Производительность труда на предприятии: показатели, факторы методы и экономическое значение ее роста //АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ: НАУКА И ОБЩЕСТВО – 2020. - №2. – С.12 -15.
3. Алмршед Саттар Кадим. Рост производительности труда на базе инновационного развития предприятия // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент».- 2017. -Т. 11, № 2. - С. 65–70.
4. Бабуров, Р.В. Производительность труда в регулировании социально-трудовых процессов при переходе на рыночную экономику // Труд и социальные отношения. – 2018. – №8. – С. 125-130.
5. Бородулин А.Л. Взаимосвязь потока талантливых сотрудников и программ повышения производительности труда. // «Социально-трудовые исследования». - 2019. - №4. – С. 92-97.