RESEARCH OF SCIENTIFIC APPROACHES TO THE FORMATION OF PROFESSIONAL COMPETENCIES OF A MANAGER

Abstract

В современном мире отсутствует единая модель компетенции, которая бы подходила всем коммерческим организациям, а также удовлетворяла бы спрос государственного сектора. В статье раскрыты подходы отечественных и зарубежных исследователей к оценке ключевых компетенций менеджера. Отражена взаимосвязь между появлением новых факторов, способствующих успеху компании на рынке и изменению компетенции персонала. In the modern world, there is no single competency model that would suit all commercial organizations and also satisfy the demand of the public sector. The article reveals the approaches of domestic and foreign researchers to assessing the key competencies of a manager. The relationship between the emergence of new factors contributing to the company's success in the market and changes in the competence of personnel is reflected.