STAFF RISK MANAGEMENT MECHANISM DEVELOPMENT AS A KEY ELEMENT OF THE ENTERPRISES INNOVATIVE GROWTH IN A CRISIS

Abstract

В статье отражены ключевые результаты исследования актуальности управления кадровыми рисками для обеспечения инновационного роста отечественных промышленных предприятий в условиях кризиса. Авторами сформирован механизм управления кадровыми рисками, идентифицирован ключевой состав его элементов, аргументирована роль кадровой безопасности в повышении эффективности инновационного менеджмента предприятий. Разработанные научно-практические рекомендации обеспечивают рациональный выбор управленческих методов и инструментов, позволяющих объективно оценить кадровые риски и обосновать комплекс мер по их элиминации, а также способствующих росту эффективности и результативности деятельности российских предприятий, ускорению их инновационного развития. The article reflects the key results of a study of the relevance of personnel risk management to ensure the innovative growth of domestic industrial enterprises in a crisis. The authors have formed a mechanism for managing personnel risks, identified the key composition of its elements, argued the role of personnel security in improving the efficiency of innovative management of enterprises. The developed scientific and practical recommendations provide a rational choice of management methods and tools that make it possible to objectively assess personnel risks and justify a set of measures for their elimination, as well as contributing to the growth of the efficiency and effectiveness of Russian enterprises, accelerating their innovative development.