Abstract
В статье рассматриваются вопросы, посвященные системе мотивации трудовой деятельности сотрудников. На примере Самарского филиала крупной российской компании, занимающейся транспортировкой нефти и нефтепродуктов, представлены результаты анализа мотивационных типов сотрудников. Предложен алгоритм формирования и поддержания мотивационного профиля сотрудников в соответствии с целями организации и сравнительный анализ популярных цифровых платформ в системе мотивации и стимулирования персонала.
The article discusses issues related to the system of motivation for the work activity of employees. Using the example of the Samara branch of a large Russian company engaged in the transportation of oil and petroleum products, the results of an analysis of the motivational types of employees are presented. An algorithm is proposed for the formation and maintenance of the motivational profile of employees in accordance with the goals of the organization and a comparative analysis of popular digital platforms in the system of motivation and incentives for personnel.
Reference8 articles.
1. Богатырева И.В., Богатырев А.Е. Оценка влияния материальной заинтересованности и трудовой активности персонала на рост производительности труда // Экономика труда. 2022. Том 9. № 4. С. 827-840. DOI: 10.18334/et.9.4.114465
2. Xu, B., Sendra-García, J., Gao, Y., Chen, X. Driving total factor productivity: Capital and labor with tax allocation. Technological Forecasting and Social Change. 2020. V. 150. 119782 DOI:10.1016/j.techfore.2019.119782
3. Park, S., Yaduma, N., Lockwood, A.J., Williams, A.M. Demand fluctuations, labour flexibility and productivity. Annals of Tourism Research. 2016. V. 59. Pр. 93-112
4. Богатырева И.В. Повышение производительности труда за счет усиления трудовой активности и материальной заинтересованности персонала в результатах деятельности//Проблемы развития предприятий: теория и практика. Ч.2. Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2019. С. 3-7
5. Цифровизация технологии мотивации в HR-деятельности /И. П. Чупина, Н. Н. Симачкова, Е. В. Зарубина [и др.] // Московский экономический журнал. 2021. № 2. DOI: 10.24411/2413-046X-2021-10122.