Mujer migrante: un estudio sobre estereotipos en Sonora, México

Author:

Mercado Ibarra Santa Magdalena1ORCID,Armenta Camacho Sandra Patricia1ORCID,Ochoa Avila Eneida2ORCID,Díaz Grijalva Giovana Rocío1ORCID

Affiliation:

1. Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), Ciudad O, egón Sonora, México

2. Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), Ciudad O, egón, Sonora, México, Red ALEC

Abstract

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI, 2017) de México, la migración es el cambio de residencia de una o más personas ya sea de manera temporal o definitiva, con el propósito de mejorar la calidad de vida, el desarrollo personal y familiar; no obstante, la desigualdad de género hace que las causas y las consecuencias de la experiencia migratoria sean muy diferentes para hombres y mujeres, por la misma razón contribuye a que mujeres migrantes sigan invisibilizadas. En este sentido, según Godoy (2007) las desigualdades de género y los estereotipos de género permiten tener un acercamiento de esta situación, las redes empleadas para hacerlo, la inserción social y laboral en el país de acogida, así como los significados que las personas en general le atribuyan. La investigación tuvo como objetivo determinar el estereotipo que tienen habitantes del estado de Sonora, México acerca de la mujer migrante con el propósito de contribuir a la visibilización. En el estudio participaron 144 personas, utilizándose el modelo teórico de contenido del estereotipo o SCM (Fiske, Cuddy y Glick, 2006; Fiske, Cuddy, Glick Y Xu, 2002) como referente. Como resultado, las definidoras que se reconocen como más representativas de la mujer migrante son: valientes, fuertes, trabajadoras, vulnerables, luchadoras, pobres, perseverantes, necesitadas, guerreras, soñadoras, resilientes, búsqueda, responsables, tristes, amables, esperanza, mujer y oportunidades. Por lo que se concluye que a la mujer migrante se le percibe de manera positiva por la población.

Publisher

Universite de Limoges

Reference51 articles.

1. ACNUR. (2013). “Niños en fuga: niños no acompañados que huyen de Centroamérica y México y la necesidad de protección internacional”. Washington: ACNUR. Recuperado de https://www.acnur.org/fileadmin/Documentos/Publicaciones/2014/9568.pdf

2. Aguilar, J. (2011). Prejuicios, estereotipos y discriminación. Network de Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Recuperado de: http://www.conductitlan.net/psicologia_organizacional/prejuicio_estereotipo_discriminacion.pdf

3. Allport, G. (1954). The nature of prejudice. Cambridge: MA, Perseus Books. Recuperado en https://archive.org/details/in.ernet.dli.2015.188638

4. American Psychological Association, APA (2010). Publication manual of the American Psychological Association. (6a ed.). Washington: APA.

5. Amnistía Internacional (AI, 2010). Víctimas invisibles. Migrantes en movimiento en México, Informe. Madrid: Amnistía Internacional. https://www.amnesty.org/es/wp-content/uploads/2021/06/amr410142010eng.pdf

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3