A Theory of Friendly Boards

Author:

Adams Renee B.,Ferreira Daniel

Publisher

Elsevier BV

Reference35 articles.

1. implying that the residual variance of ? is maximized;When the board is not informed, i.e. i = ?, it will send an uninformative message to the CEO (i.e. N = 1)

2. Entrenchment and severance pay in optimal governance structures;Andres Almazan;Journal of Finance,2003

3. Multiple referrals and multidimensional cheap talk;Marco Battaglini;Econometrica,2002

4. Enjoying the quiet life? Corporate governance and managerial preferences;Marianne Bertrand;Journal of Political Economy,2003

Cited by 12 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

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