Hubungan Tingkat Efektivitas Program Corporate Social Responsibility (CSR) dengan Tingkat Keberdayaan Perempuan Mitra Binaan

Abstract

Corporate social responsibility  atau CSR merupakan suatu kewajiban yang harus dilakukan oleh perusahaan sebagai bentuk kontribusi menyeluruh dari dunia usaha terhadap pembangunan berkelanjutan dengan mempertimbangkan dampak lingkungan, sosial, dan ekonomi. Sering kali didapati ketimpangan antara peran laki-laki dan peran perempuan dalam program kemasyarakatan maupun pemberdayaan. Perempuan dalam rumah tangga, terutama keluarga miskin, harus berperan ganda yaitu selain sebagai pengurus rumah tangga juga sebagai pencari nafkah keluarga. Oleh karena itu, program CSR–sebagai wadah pemberdayaan masyarakat–juga dapat difokuskan dalam upaya pemberdayaan perempuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan tingkat efektivitas program CSR yang dilakukan oleh PT. Pertamina EP Asset 3 Jatibarang Field dengan tingkat keberdayaan perempuan mitra binaanya. Pendekatan penelitian yang digunakan yakni kuantitatif dengan metode survey kepada 30 orang responden berdasarkan teknik sampel acak sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas program CSR berada pada tingkat tinggi, sedangkan tingkat keberdayaan perempuan berada pada tingkat sedang. Adapun hubungan antara tingkat efektivitas program CSR dengan tingkat keberdayaan perempuan mitra binaan program Tali Temali memiliki hubungan dengan arah positif namun masuk dalam kategori hubungan sangat lemah.