Hubungan Modal Sosial dengan Tingkat Kinerja Usaha pada UMKM Tahu Tempe

Author:

Nurul Janah Miftah,Saharuddin ,Sunito Melani Abdulkadir,Nawireja Iman K

Abstract

UMKM berperan dan berkontribusi aktif bagi perekonomian Indonesia, salah satunya yaitu UMKM tahu tempe. Indonesia memiliki tingkat konsumsi kedelai yang tinggi dan rata-rata konsumsi tahu tempe yang terus meningkat tiap tahunnya. Usaha yang berorientasi pada pendapatan memerlukan kerja sama masing-masing individu pelaku usaha untuk mencapai kinerja usaha yang maksimal sehingga keberhasilan usaha dapat terwujud. Modal sosial berupa jaringan, kepercayaan, dan norma atau aturan yang terbangun dalam suatu komunitas juga berperan dan dibutuhkan dalam mencapai tingkat kinerja usaha yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan modal sosial dengan kinerja usaha pada UMKM tahu tempe. Penulisan ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan kuesioner dan didukung pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam serta observasi. Berdasarkan hasil penelitian yang didapat dari hasil lapang dan diuji secara statistik serta didukung oleh data kualitatif menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara modal sosial dengan tingkat kinerja usaha pada UMKM tahu tempe Kelurahan Batu Ampar, Jakarta Timur.

Publisher

Institut Pertanian Bogor

Reference16 articles.

1. Adawiyah WR. 2013. Faktor Penghambat Pertumbuhan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Sustainable Competitive Advantage (SCA). 1 (1): 1-17. http://jp.feb.unsoed.ac.id/index.php/sca-1/article/viewFile/134/139

2. Badan Pusat Statistik. 2021. Jumlah Rata-rata Konsumsi per Kapita Seminggu Beberapa Macam Makanan Penting, 2019 – 2021. [Internet]. https://www.bps.go.id/statictable/2014/09/08/950/

3. Coleman JS. 1998. Social capital in the creation of human capital. American Journal of Sociology. 94: 95-120. https://www.jstor.org/stable/2780243

4. Effendy J. 2018. Peran modal sosial sebagai upaya pengembangan umkm di Desa Bat Merah Kota Ambon. Jurnal Ekonomi. 7 (2): 103 – 108. https://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/citaekonomika/article/view/2654

5. Evans P, et.all. 2001. The Global Challenge: Framework For International Human Resource Management McGrae-Hill. https://www.researchgate.net/publication/234021498 _The_Global_Challenge _Frameworks_for_International_Human_Resource_Management

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3