Affiliation:
1. MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ
Abstract
COVID-19 krizinin dünya genelinde yayılması sonucunda eğitimden sağlığa ekonomiden uluslararası ilişkilere kadar birçok alanı etkilenmiştir. Bu salgını diğer salgınlardan ayıran en önemli özelliği küresel olarak yayılmasıdır. Salgının beraberinde getirdiği krizin başlarında diğer ülkelere göre iyi konumda olan Hollanda ekonomisi salgının devam etmesiyle kötüleşmiştir. Ülkede salgın süresince şirketlere, çalışanlara, girişimcilere ve serbest meslek sahiplerine verilen destekler birçok ülkede olduğu gibi bütçede açık verilmesine neden olmuştur. Salgın krizinin ülkelere olan etkisinin Hollanda özelinde ele alındığı bu çalışmada Hollanda COVID-19’un ilk tespitinden günümüze kadar olan vaka sayılarının değişimi ve salgının önlenmesine yönelik alınan tedbirlerin neler olduğu ele alınmaktadır. Ayrıca salgın öncesinde ve süresince işgücü piyasasının durumu üzerinde durulmaktadır. Genel olarak değerlendirildiğinde salgın sürecinde yüz yüze temas gerektiren işlerde istihdam kayıplarının daha fazla olduğu ancak uzaktan yapılabilen veya temel endüstrilerde olan işlerde ise tersi bir durumun ortaya çıktığı görülmektedir. Salgın 2022’ye kadar devam ederken, işten geçici ayrılıklar ve bu süreçten etkilenen çalışanlar üzerinde uzun vadeli olumsuz etkilere yol açmıştır. Ancak diğer ülkelere kıyasla daha az belirgin bir ekonomik daralma görülmüştür. Bu durumun nedeni olarak da etkili destek politikaları ve yüksek düzeyde dijitalleşme ve salgından önce öneli oranlarda olan uzaktan çalışma gösterilmektedir.
Reference46 articles.
1. Adams-Prassl, A., Teodora B., Marta G. & Christopher R. (2020). Inequality in the Impact of the Coronavirus Shock: Evidence from real time surveys. Journal of Public Economics, (189), 1-49.
2. Aksünger, S. (2022, Haziran 6). Hollanda’da en yüksek günlük kovid-19 vakasına ulaşıldı, https://www.aa.com.tr/tr/dunya/hollandada-en-yuksek-gunluk-kovid-19-vakasina-ulasildi/2481969, adresinden erişildi.
3. Allaart, P. & Bellmann, L. (2007). Reasons for part-time work: an Empirical analysis for Germany and the Netherlands. International Journal of Manpower, 28(7), 557-570. doi: 10.1108/01437720710830052
4. Antonides, G., & Van Leeuwen, E. (2021). Covid-19 Crisis in the Netherlands: “Only Together We Can Control Corona”. Mind & Society, 20(2), 201-207. doi: 10.1007/s11299-020-00257-x
5. Arslan, İ. & Bayar, İ. (2020). Covid-19 salgını, ekonomik etkileri ve küresel ekonominin geleceği. Gaziantep University Journal of Social Sciences, (Özel Sayı), 87-104. doi: 10.21547/jss.773356