Affiliation:
1. YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Abstract
Bu çalışmanın amacı 2005 yılı ile 2023 yılının ilk çeyreğine kadar olan zaman diliminde kaleydoskop kariyer modeline ilişkin bilimsel üretkenlik dinamiklerininin gelişiminin ele alınmasıdır. Bu amaç doğrultusunda kariyer yönetimi alanında, kaleydoskop kariyer yaklaşımının ele alınmasında incelemeye tabi tutulan 46 makale araştırma kapsamına alınmıştır. Analiz sürecinde bu alana ilişkin bilimsel üretkenlik dinamiklerinin incelenmesini sağlayan, ağ haritalarının oluşturularak konunun detaylı olarak sunulmasında yardımcı olan VOSviewer yazılımı kullanılmıştır. Araştırma sonucunda kaleydoskop kariyer modelinin aktif olarak incelemeye alındığı ülkelerin başında Amerika’nın geldiği konuyla ilgili araştırmalara yer veren dergilerin Journal of Management’ın olduğu ve alana en çok katkısı olan yazarın Sherry Sullivan olarak belirlendiği tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular dahilinde gelecek araştırmalara yön gösterebilecek unsurlara da yer verilmiştir.
Reference15 articles.
1. August, R. A. (2011). Women’s later life career development: Looking through the lens of the kaleidoscope career model. Journal of Career development, 38(3), 208-236.
2. Bellomi, F., & Bonato, R. (2005). Network analysis for Wikipedia. Proceedings of Wikimania 2005—The First International Wikimedia Conference’ta sunulan bildiri. Frankfurt.
3. Elley-Brown, M. J., Pringle, J. K., & Harris, C. (2018). Women opting in? New perspectives on the Kaleidoscope Career Model. Australian Journal of Career Development, 27(3), 172-180.
4. Fahimnia, B., Sarkis, J., & Davarzani, H. (2015). Green supply chain management: A review and bibliometric analysis. International Journal of Production Economics, 162, 101-114.
5. Koekemoer, E., & Crafford, A. (2019). Exploring subjective career success using the Kaleidoscope Career Model. SA Journal of Industrial Psychology, 45(1), 1-11.