Incidencia del bienestar psicológico dentro del contrato psicológico de los empleados de una tienda departamental

Abstract

Hoy en día, las empresas se enfrentan a grandes retos, por ello es importante que las firmas se preocupen en el bienestar de los empleados dado que el éxito de la organización depende en gran medida del desempeño de los colaboradores. El objetivo de esta investigación fue analizar si el bienestar psicológico influye en el contrato psicológico de los trabajadores que laboran en una tienda departamental. El estudio fue de tipo cuantitativo, no experimental, transversal, descriptivo y correlacional causal, se administró un instrumento de 39 ítems que permitió valorar el bienestar y contrato psicológico relacional a un total de 122 sujetos. Se realizaron descriptivos y correlaciones de los constructos de estudio a través de la herramienta estadística SPSS. Los resultados revelan que existe una relación positiva y significativa entre ambas variables.