Diferencias en la Motivación Laboral debido al Género entre Personas de la Generación y en el Noreste de México.-Reference-Cited by-同舟云学术

Diferencias en la Motivación Laboral debido al Género entre Personas de la Generación y en el Noreste de México.

Published:2022-01-31 Issue:1 Volume:1 Page:
ISSN:
Container-title:Enero-junio 2022
language:
Short-container-title:REVIG

Author:

Catache Mendoza María del Carmen¹,García González María Alejandra¹,Martinez Valdez Ruth Isela¹,González Trejo Elí Samuel¹

Affiliation:

1. Universidad Autónoma de Nuevo León

Abstract

El objetivo de este estudio es establecer si el Género tiene impacto en el nivel de la motivación laboral intrínseca y extrínseca en individuos de la Generación Y. Para lo cual se diseñó y validó un instrumento tipo Likert aplicado a 687 personas que residen y trabajan en el área metropolitana de Monterrey, Nuevo León, México pertenecientes a esta generación. Se utilizó la prueba ANOVA para determinar si existen diferencias significativas debido al género. Los resultados de esta investigación demuestran que existen diferencias en cuanto a la motivación laboral entre hombres y mujeres. Consideramos importante conocer las diferencias motivacionales entre géneros, para que las empresas desarrollen estrategias para mantener motivado a su personal y en consecuencia se beneficien ellas mismas

Publisher

Universidad Autonoma de Nuevo Leon

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