Author:
منصور منصور,أبو داود سلمى
Abstract
هدف البحث التعرف إلى دور التوجه الريادي في تنمية رأس المال البشرى بالكليات الجامعية الفلسطينية، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي لتفسير الظاهرة، في حين استخدمت العينة الطبقية العشوائية غير التناسبية والتي بلغت (243) مفردة من إجمالي المجتمع الكلي في الكليات الثلاثة، والبالغ عدده (475) مفردة، أي بنسبة (50%). كما استخدما الاستبيان كأداة لجمع البيانات وتحليلها بواسطة حزمه البرامج الإحصائية SPSS. ومن أهم النتائج: ضعف اهتمام الكليات الجامعية بمبادرات العاملين الإبداعية والابتكارية، وأظهرت النتائج عدم رغبة العاملين بالكليات الجامعية بتحمل المخاطر، إذ جاء الوزن النسبي لبعد" تحمل المخاطر" بدرجة تقدير متوسطة. ومن أهم التوصيات: نشر ثقافة الريادة الإبداعية لدى العاملين في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية تهدف إلى تنمية رأس المال البشري، وتخصيص الموازنات الكافية لتطوير وتنمية الكوادر البشرية في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية.
Publisher
University Of Sharjah - Scientific Publishing Unit