Abstract
Este trabajo se adscribe dentro de una investigación más amplia denominada diagnóstico de relaciones laborales con perspectiva de género realizada en un municipio del centro sur de Chile. Este trabajo es de carácter cuantitativo y se llevó a cabo en un municipio del centro sur de Chile. La población fue de 1255 funcionarios para lo cual se utilizó una muestra de 365 personas de distintos grupos etarios. Los análisis son estadísticos descriptivos y se utilizan tablas de frecuencia y gráficos. Los resultados de este estudio específicos de las personas mayores apuntan a un alto grado de satisfacción laboral y percepción del clima laboral positivo. En esta línea los datos evidencian que las personas mayores funcionarios de este municipio no sienten ser discriminados y tampoco destacan sufrir situaciones de violencia laboral, presentando porcentajes similares en todos los grupos etarios que fueron parte de la muestra. Paralelamente estos mismos datos apuntan a una percepción positiva de las brechas de género en el ámbito laboral.