ANALISIS INPLMENETASI SISTEM MINFORMASI PERSONEL DI AKADEMI MILITER

Author:

Sarwono Iwan,Assery Syeh

Abstract

Aplikasi Sistem Informasi Personel (Sisfopers) TNI AD adalah aplikasi yang digunakan untuk mengelola data personel satuan TNI AD. Aplikasi ini merupakan basis pengolahan data personel TNI AD aktif baik yang berada pada struktur TNI AD maupun diluar TNI AD. Data tersebut meliputi data pokok prajurit mulai dari pengangkatan pertama sampai dengan posisi terakhir maupun data-data tambahan yang diperlukan oleh TNI AD baik data pribadi maupun keluarga. Penelitian ini dirancang guna memperoleh pemahaman tentang Implementasi Sisfopers TNI AD khususnya di Akademi Militer. Tujuan penelitian, untuk mengetahui penyebab implementasi Sisfopers TNI AD di Akademi Militer belum optimal dan untuk mengetahui upaya peningkatan Implementasi Sistem Informasi Personel di Akademi Militer. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan studi pustaka. Metode analisis data menggunakan data reduction, data display dan data verification. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Akademi Militer Magelang sudah melaksanakan update data dengan menggunakan aplikasi Sisfopers TNI AD dan sudah sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang ada dalam buku Prosedur Tetap tentang pengoperasian Aplikasi Sisfopers TNI AD dan Kegiatan Pemeliharaan Data Personil Akademi Militer tahun 2020. Namun masih belum optimal yaitu pada kegiatan update data masih terjadi keterlambatan dan pada saat laporan masih terjadi selisih jumlah dengan kondisi nyata. Upaya yang dilakukan Akmil adalah selalu berkoordinasi dengan staf bagian personalia lembaga atau staf administrasi personel satuan dan melaksanakan sinkronisasi sebelum dilaksanakan laporan.

Publisher

STIE Widya Wiwaha

Reference22 articles.

1. Assery, S., Tjahjono, H. K., Palupi, M., & Dzakiyullah, N. R. (2020). The role of conflict resolution on supply chain performance. International Journal of Scientific and Technology Research, 9(3).

2. Assery, S., Tjahjono, H., & Palupi, M. (2015). Perencanaan Sumberdaya Manusia Untuk Mencapai Keunggulan Bersaing Perusahaan. Jurnal Manajemen Bisnis, 6(2), 419-428. Retrieved from https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/3740

3. Buku Petunjuk Induk Nomor Perkasad/80/XII/2013 tanggal 31 Desember 2013 tentang Sistem Informasi, Mabesad.

4. Buku Petunjuk Induk Pengoperasian Aplikasi (User Manual) Sistem Informasi Personel TNI AD tahun 2017, Disinfolahtad.

5. Chairul Saleh, Syeh Assery and Nur Rachman Dzakiyullah, 2018. Supply Chain: Partnership, Capability and Performance (A Case Study on Service Companies at Yogyakarta Indonesia). Journal of Engineering and Applied Sciences, 13: 5391-5394. doi:https://doi.org/10.36478/jeasci.2018.5391.5394

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3